O plano para a igualdade entre mulheres e homens na Área Metropolitana de Lisboa foi aprovado em dezembro de 2022, integrando o quadro normativo internacional e nacional relativo à efetivação da igualdade entre mulheres e homens.
A concretização do plano ilustra, não só a importância do contributo de entidades como a Área Metropolitana de Lisboa para a construção de uma sociedade plenamente democrática e inclusiva, mas também as vantagens da integração de uma perspetiva de igualdade de género na instituição
Neste âmbito, a AML compromete-se a implementar o Plano para a Igualdade entre Mulheres e Homens, assumir publicamente o compromisso com a promoção da igualdade entre mulheres e homens, assegurar a sua monitorização, acompanhamento e sustentabilidade, dar a conhecer o plano e a sua importância estratégica para a entidade, e envolver todas as trabalhadoras e todos os trabalhadores na sua implementação.
Através do plano são ainda assumidos outros compromissos: incentivar a participação no domínio da promoção da igualdade entre mulheres e homens, assegurar a informação relativa a direitos e deveres no domínio da igualdade e não discriminação, promover uma cultura de igualdade no local de trabalho, assegurar a igualdade de oportunidades no acesso à formação, garantir o direito ao gozo das licenças de parentalidade, promover a conciliação da vida profissional com a vida familiar e pessoal dos trabalhadores e das trabalhadoras, e garantir que o regime de teletrabalho contempla as necessidades de conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal.
O documento está também alinhado com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
A equipa de investigação que elaborou o relatório de diagnóstico e a proposta para o plano foi composta por Sara Falcão Casaca, professora do Instituto Superior de Economia e Gestão, da Universidade de Lisboa e investigadora-integrada do Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações (SOCIUS), e Susana Ramalho Marques, investigadora e membro do Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações (SOCIUS) e docente convidada no mestrado em Estudos sobre as Mulheres – Género, Cidadania e Desenvolvimento da Universidade Aberta.